2023-04-21 00:00:00 点击次数： 作者：本站
编者按：
习近平总书记在党的二十届一中全会上强调：“严并不是要把大家管死，使人瞻前顾后、畏首畏尾，搞成暮气沉沉、无所作为的一潭死水，而是要通过明方向、立规矩、正风气、强免疫，形成风清气正的党内政治生态，营造有利于干事创业的良好环境，进一步调动全党的积极性、主动性、创造性。”
在公司2023年党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会召开后的近一个月时间里，各党支部纷纷召开专题会议，集体观看警示教育片，学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党和鼓励担当作为重要讲话精神，认真落实公司2023年党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会部署要求，就“信任与监督”的辩证关系开展集体研讨，进一步加强了对“团结奋斗”深刻内涵的理解。
本期继续推出的是技检党支部《信任是基础 监督是保障》，下期即将推出的是生产党支部《监督不是不信任 信任不是不监督》，敬请期待。
信任是基础 监督是保障
近日，一场关于“如何辩证地理解监督与信任”的研讨在技检党支部党员活动室召开，与会党员结合自己的工作纷纷发言，阐述了自己对“监督不是不信任，信任不是不监督”的理解。
“基于信任的监督才是真正的关心和爱护，基于监督的信任才是真正可靠的信任。” 党支部书记庞振龙首先发表了自己的观点，他说，“孔子讲人生最高的境界是：‘随心所欲不逾矩’。这个矩既可以理解为内心的道德自律，也可以理解为外部的监督。监督的真正目的不是为了割裂信任，而是为了维护信任。信任代表的是对过去工作实绩和群众基础的认可褒奖，监督体现的是对未来工作的鞭策激励。不受约束和监督将产生腐败，没有监督的信任就等于放任。监督既是约束，也是爱护。”
“监督有监察和督促之意，信任一词是取信于人而被委任，两者之间属隶属关系，是统一又矛盾的组合体”纪检委员荣伟华说，“干工作需要信任，也需要监督，信任与监督都是工作的需要。不信任则不能使其放开手脚工作，不监督则使权力不受限制，任何事物有它的底线和要求，世上没有绝对的自由，所谓物极必反就是不受监督任性发展的结果，任何事也必须有界限和规矩才能更趋于和谐完美。”
组织委员贾宝富说：“没有监督的信任就是轻信，信任不是放弃监督的借口。监督不是故意‘找茬’，而是一种制度关怀，更是提升信任质量的保障。打造一种信任前提下的监督，是对党员干部的深切爱护。正确认识这个监督，深入查找和解决问题，我们这支队伍就会更纯洁，更牢靠，更担当。”
文体委员戴磊也简单谈了自己的理解，他说信任才需要监督，监督才会信任。信任是相互的，监督也是相互的。信任是自觉，监督是常态，监督产生自觉。
党员代表张震认为，中外古今，凡是成就大事的人无不以用比自己聪明能干的人为荣。在用人时，信任与监督，授权与控权，是相辅相成的。信任可以发挥一个人最大的潜能，而监督则是一种警戒，是一面镜子，经常照一照、想一想，可以检点自己的言行，找出不足和缺点。
团支部书记许维鑫说，监督和信任就如硬币的两面一样，无法面对亦不可或缺，二者并不冲突。在技术工作设计开展中，对技术人员需要有足够的信任程度，而信任程度越高，责任就越大，同时所承担的风险就越高，监督需更严格。
党员张宁发表了自己的观点，她认为任何团队成员之间既需要互相信任又需要相互监督。古人云:士为知己者死，说明信任是一种强大的精神动力，能激发我们的奉献精神。任何人如果得不到最基本的信任，那工作积极性可想而知。实践证明，没有监督的信任是盲目的，没有信任的监督是无效的。信任与监督并不矛盾，建立在监督基础上的信任是增加团队凝聚力，降低管理成本的前提。
通过讨论，大家深刻地意识到，同事之间必须铸就牢固的信任链条，方能攻坚克难，只有做到信任与监督优势互补、良性互动，才能形成又有集中又有民主、又有纪律又有自由、又有统一意志又有个人心情舒畅生动活泼的政治局面。
